当提到北宋中后期的王安石变法，许多人自然而然地将王安石、吕惠卿、曾布等人称为“新派”，而将反对者视为“保守派”。如果你对这段历史了解不深，可能会倾向于认为“新派”代表着进步，反对者则固守陈规，阻碍改革。然而，经过反复研究，我觉得用“保守派”来形容司马光、韩琦、富弼等人并不准确。韩琦和富弼曾经参与过范仲淹主导的庆历新政，显然不是固守旧观念的人，他们也提出过改革建议，不过相对温和，因此称他们为“温和派”更为贴切。
与此相比，王安石等人更符合“激进派”的定义，因为他们提出的改革方案常常带有颠覆性。那么，面对北宋的积弊，温和派官僚们提出了哪些应对措施？这些措施是否更具有可行性？
展开剩余76%北宋初期，军队的将领大多来自五代时期的战将，李继隆、潘美、范廷召、杨业等人都是从战场上爬出来的名将，面对辽军和党项时屡屡获得胜利。在宋太宗和宋真宗的治理下，北宋的军事力量相当强大。即便宋真宗在对外战事上采取了较为保守的策略，如与辽国签订澶渊之盟，北宋的军队依然保持了一定的战斗力。
然而，随着时间推移，北宋的武备逐渐松懈。与辽休战后，军队的训练和装备问题逐渐暴露出来，军费开支大增，而军队的战斗力却下降。每当发生灾荒，朝廷便以灾民为主要来源征募士兵，但这些未经训练的士兵难以形成战力。加上宋仁宗和宋英宗时期的“亲政”政策，让前线的将领缺乏足够的指挥权，使得北宋在西北边疆与党项作战时屡次败北。
面对这些军事困境，北宋的温和派官僚们提出了改进意见。治平元年，宋英宗任命亲信内侍掌管西北的军务，结果引发了吕诲、傅尧俞、赵瞻等人的强烈反对。吕诲曾在上书中明确指出，派遣“钤辖”（监军）等皇帝亲信跟随将领将会束缚他们的手脚，导致作战失败。他建议应由能干的将领独立指挥，给他们更大的自主权。但遗憾的是，这一建议并未被采纳。
不过，治平二年，司马光关于“限制军队规模”的建议得到了采纳。他指出，军队的精锐远比数量更为重要，军队应减少规模，专注于训练现有的士兵，而非盲目增加兵员。此外，他还提出不应将灾民强行征募入伍，而应该集中资源对其进行救济。这个方案简单实用，避免了王安石变法中的复杂措施，具有较强的可操作性。实践证明，这一方案有效地控制了军费开支，并改善了士兵的战斗力。
尽管温和派在军事上的反思取得了一些成效，但当时的财政问题依然严峻。王安石变法的初衷是通过“青苗法”“免役法”等措施增加财政收入，然而这些改革在实施过程中遭遇了许多困难，因为基层难以迅速适应这些新法。相比之下，温和派的解决方案则更为实际。比如，苏辙在向宋神宗上奏时提到，财政的困境并不在于缺钱，而在于管理上的浪费，尤其是冗官和冗兵。他建议应精简官员和士兵，减少不必要的开支。
虽然王安石的改革在当时取得了相当的成效，但其带来的社会冲突和政治争议也很大。苏轼曾形容王安石“一年之间，变天下之俗”，但这些变化的背后，却是北宋政坛的剧烈动荡和分裂。王安石推行的新法使得反对者纷纷离开了京城，政坛逐渐失去了原有的宽容和开放气氛，甚至在金军南下时，北宋的官员们已经丧失了应对危机的能力。
如果温和派的方案得以实施，或许北宋中后期的政坛不会那么混乱。他们的自救措施简便易行，也能有效解决当时的问题。相比王安石的改革，温和派的方案更加务实，或许会取得更为持久的成果。
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